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responsabilité sociale des entreprises label empl’itude published: thursday, 17 july 2014 09:50 | | premier label territorial pour l'emploi en france, le label empl'itude a été créé en 2008 à marseille. réel outil de proximité au service du territoire et des entreprises, il contribue au développement économique local et régional. largement impliqué dans la démarche rse menée au niveau régional, le label empli'itude connait un fort succès à marseille et s'étend aux bassins d'emploi est et ouest de la communauté urbaine, sous l'impulsion des plie. engagées et militantes, les 102 entreprises empl'itude se mobilisent pour l'emploi et l'insertion sur leur territoire. elles sont très régulièrement sollicitées par les acteurs publics de l'emploi pour apporter leur propre expertise dans les travaux sur la politique locale de l'emploi et participer à des actions de terrain (mobilité géographique, emploi des jeunes, simulations d'entretien, tutoring, alternance, lutte contre l'illettrisme, égalité des chances, égalité entre les femmes et les hommes...). beaucoup d'entre elles sont également récompensées dans le cadre des trophées rse paca. grâce à la confiance des entreprises, l'appui des partenaires économiques et des collectivités et l'engagement des intermédiaires de l'emploi, le plie mpm-est se mobilise pour fédérer les initiatives et mettre en perspective l'énergie du territoire par et pour ses acteurs, au service de l'emploi et du développement économique. www.label-emplitude.fr egalité entre les femmes et les hommes published: monday, 26 may 2014 10:04 | | depuis plus de 30 ans, l’action de l’union européenne, tant du point de vue politique que juridique, constitue un levier important en faveur de l’égalité entre les femmes et les hommes. dès son origine, le plie a relayé cet engagement comme élément transversal dans ses orientations stratégiques et dans ses programmations financières, sous l’impulsion de ses fondateurs*, les institutions partenaires qui le financent. la prise en compte de l’ égalité entre les femmes et les hommes , en tant que principe d’intervention des fonds européens, est systématiquement intégrée dans toutes les opérations portées par le plie. a l’instar de la commission européenne, le plie incite et favorise : - la réduction des écarts entre hommes et femmes et la lutte contre les stéréotypes sur le marché du travail - la promotion de la conciliation des temps de vie ; - le renforcement de l’intégration du principe d’égalité h/f dans les politiques publiques . depuis 2012, les plie mpm ont mis en place une action commune, afin d'unifier les pratiques sur les 3 territoires. avec la rédaction d’une " charte pour l’egalité entre les femmes et les hommes " , les 3 plie mpm (est, centre et ouest) affichent leur volonté conjointe de porter cette exigence au-delà de leurs actions propres et d’engager les entreprises locales aux côtés des acteurs de l’insertion, de la formation et de l’emploi, avec l’appui technique du c entre d’ i nformation et de d ocumentation pour les f emmes et les f amilles ( cidff-phocéen ) www.cidff13.org * le plie a été créé en 1998. sa création relève d’une volonté politique partagée entre les institutions qui œuvrent pour l’inclusion sociale et professionnelle des personnes et leur retour à l’emploi durable : l’etat, la région paca, le cg13, mpm, la ville de la ciotat, avec le soutien de la commission européenne (fse).
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